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6月29日，東風實業(yè)公司召開反腐倡廉報告會，公司紀委書記馬良杰作反腐倡廉報告。他強調(diào)，要逐步探索和完善干部考察問責制度，有效地預防干部考察工作失真失察，提高選人用人的公信力和透明度。
    馬良杰指出，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴适菆猿贮h的性質(zhì)和宗旨、實現(xiàn)黨的歷史使命的需要，是全面提高干**伍素質(zhì)的需要，是提高選人用人公信度的需要。各級黨組織要牢固樹立“德才兼?zhèn)?、以德為先”的干部選用理念，要以“立德”為本、以“強德”為基、以“察德”為要、以“樹德”為重。馬良杰強調(diào)，各單位要正確把握“察德”的途徑和方法，從履行崗位職責、完成急難險重任務、關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)和對待個人名利的態(tài)度中考察干部的德，透過生活圈考察干部的**信仰和價值觀念。
    公司紀委副書記張昌東以我國改革開放30余年的反腐歷程和一些鮮明的案例闡述了反腐倡廉工作的重要性和緊迫性。他強調(diào)，各單位要深刻**會黨的十七大和十七屆**紀委五次全會對反腐倡廉建設提出的一系列新的論斷、思路和要求，不斷加強懲防體系建設，加大干部考核力度，強化制度的執(zhí)行力，為實現(xiàn)三個跨越、構(gòu)建一方和諧做出新的貢獻。